石材界的抢人大戏行业何时能突破人才瓶颈新沂

石材界的“抢人大戏”，行业何时能突破人才瓶颈。

石材界的“抢人大戏”，行业何时能突破人才瓶颈。

企业要发展，人才是关键。随着石材企业规模的扩大和发展，石材企业对于专业人才的需求大为增加。而我国在石材专业技术教育方面几乎是个空白，这大大加剧了石材专业人才与石材企业需求之间的矛盾，石材专业人才的匮乏日益成为我国石材行业发展的瓶颈。截止2008年8月，石材行业获得国家职业资格证书的仅有中级工134人。面对这种现状，石材行业一众企业家多次呼吁开设石材专业教育。

2010年6月9日。这是中国石材行业发展史上一个永远值得纪念的日子。

这一天的河南建筑工程学院的校园里，热闹非凡，数十家石材名企在这里上演了一幕“抢人大戏”。随着我国首届石材专业毕业生顶岗实习安排会的落幕，46名学生通过双向选择的方式，开始了他们为期十个月的顶岗实习。

这一切的肇始，源于中华全国工商联石材业商会、河南省石材工业协会与河南省建筑工程学校三方联合办学的创新实践。正是这一大胆的创新实践，走出了中国石材专业技术教育的探索之路，抓住了振兴石材业最根本的核心所在--人才，为振兴中国石材行业开启了一扇希望之门。

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